Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Entgelttabelle 2025
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt die Arbeits- und Entgeltbedingungen für Millionen Beschäftigte in Deutschland. Er gilt für Arbeitnehmer des Bundes sowie der kommunalen Arbeitgeber und bildet die wirtschaftliche Grundlage für den öffentlichen Sektor außerhalb der Länderverwaltung.
Aktuell befinden sich die Gehälter im Umbruch. Die Tarifparteien haben sich auf eine Laufzeit bis März 2027 geeinigt, mit gestaffelten Erhöhungen in den Jahren 2025 und 2026. Beschäftigte finden in verschiedenen Entgeltgruppen unterschiedliche Verdienstniveaus vor, die sich nach Qualifikation und Tätigkeitsfeld richten.
Was ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)?
Bund und Kommunen (VKA)
27 Monate bis 31. März 2027
ver.di, dbb und Arbeitgeberverbände (VKA)
Beschäftigte in Bundesbehörden, Kommunen, Sozial- und Erziehungsdienst
- Der TVöD unterscheidet zwischen Bund, VKA (Kommunen) und SuE (Sozial- und Erziehungsdienst).
- Die aktuelle Tarifrunde sichert Erhöhungen von 3,0 Prozent (ab April 2025) und 2,8 Prozent (ab Mai 2026).
- Zulagen steigen dynamisiert um 3,11 Prozent.
- Die Entgeltgruppen reichen von E1 bis E15, wobei E14 die höchste reguläre Gruppe für Beamtenäquivalente darstellt.
- Jahressonderzahlungen sind in den Tabellenwerten enthalten und variieren zwischen den Stufen.
- Die nächste Tarifrunde ist für Frühjahr 2027 vorgesehen.
- Der TVöD gilt nicht für Arbeitnehmer der Länder (diese unterliegen dem TV-L).
| Entgeltgruppe | Monatsgehalt Stufe 1 | Monatsgehalt Stufe 6 | Jahresgehalt Brutto Stufe 1 | Jahresgehalt Brutto Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|
| E 14 | 5.003,84 € | 7.132,13 € | 62.637,07 € | 89.278,58 € |
| E 12 | 4.170,32 € | 6.516,74 € | 52.974,74 € | 82.780,84 € |
| E 10 | 3.895,33 € | 5.433,63 € | 49.481,60 € | 69.022,32 € |
| E 6 | 3.042,04 € | 3.708,02 € | 39.075,31 € | 47.629,89 € |
| E 4 | 2.802,62 € | 3.411,60 € | 35.999,93 € | 43.822,34 € |
| E 2 | 2.582,16 € | 3.229,97 € | 33.168,10 € | 41.489,29 € |
Detaillierte Rechner und Vergleichsmöglichkeiten bietet die VKA-Entgeltrechner-Plattform.
Wann läuft der aktuelle TVöD aus und gibt es Neuigkeiten?
Geltungszeitraum und Fristen
Die aktuelle Vereinbarung gilt vom 1. April 2025 bis zum 31. März 2027. Sie umfasst eine Gesamtlaufzeit von 27 Monaten. Bis März 2025 galten die Tabellenwerte vom 1. März 2024.
Die Tariferhöhungen im Detail
Ab 1. April 2025 erfolgte eine Erhöhung um 3,0 Prozent, mindestens jedoch 110 Euro monatlich. Eine zweite Staffelung folgt am 1. Mai 2026 mit weiteren 2,8 Prozent. Diese neuen Tabellenwerte gelten bis zum 31. März 2027, wie Fachportale für den medizinischen Bereich dokumentieren.
Die Tariferhöhung 2025 umfasst nicht nur Grundentgelte, sondern auch eine dynamisierte Erhöhung von Zulagen um 3,11 Prozent. Dies betrifft alle zusätzlichen Leistungs- und Funktionszulagen im TVöD, wie oeffentlicher-dienst.info bestätigt.
Welche Entgelttabelle gilt aktuell im TVöD?
Unterschiede zwischen Bund und VKA
Für den Bereich Bund und Kommunen gelten unterschiedliche Regelungen. Die VKA-Tabelle gilt für kommunale Arbeitgeber, während Bundesbehörden der Bund-Tabelle folgen. Die TVöD Entgelttabelle 2024 VKA zeigt die spezifischen Werte für den kommunalen Bereich.
Struktur der Entgeltgruppen
Die Tabellen unterscheiden sechs Erfahrungsstufen (Stufe 1 bis 6). Die Einstiegsgehälter in Stufe 1 steigen mit höherer Qualifikation deutlich an. So liegt das Bruttojahresgehalt in der Einstiegsstufe E2 bei rund 33.200 Euro, während E14 bei etwa 62.600 Euro beginnt.
Was ist der Unterschied zwischen TVöD und TV-L?
TVöD und TV-L sind unterschiedliche Tarifverträge des öffentlichen Diensts. Der TVöD Tarifvertrag Öffentlicher Dienst gilt für Arbeitnehmer des Bundes und der Kommunen (VKA-Bereich). Der TV-L regelt hingegen die Beschäftigten der Länder, wie academics.de erläutert.
Beide Systeme verfügen über eigene Entgeltordnungen und Tarifverhandlungen. Während der TVöD mehrere Bereiche umfasst – Bund, VKA und SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) – konzentriert sich der TV-L ausschließlich auf die Landesverwaltungen. Die Gehaltsstaffeln unterscheiden sich zwischen beiden Systemen, weshalb Vergleiche stets den jeweiligen Geltungsbereich beachten müssen.
Wer in einer Bundesbehörde oder Kommune arbeitet, fällt unter den TVöD. Arbeitnehmer in Ministerien oder Behörden der Bundesländer unterliegen dem TV-L. Für den SuE-Bereich gelten spezifische Tabellen, die auf dedizierten Rechnerseiten einsehbar sind.
Wie entwickelt sich der TVöD zeitlich?
- : Beginn der Geltung der VKA-Tabelle 2024 (gültig bis 31. März 2025)
- : Inkrafttreten der neuen Tarifwerte mit Erhöhung um 3,0 Prozent bzw. mindestens 110 Euro
- : Zweite Erhöhungsstufe mit weiteren 2,8 Prozent
- : Ende der aktuellen Tariflaufzeit
- Frühjahr 2027: Voraussichtliche nächste Tarifrunde zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern
Was ist gesichert und wo besteht Unklarheit?
Gesicherte Informationen
- Tarifvertrag läuft bis 31. März 2027
- Erhöhungen zum 1. April 2025 und 1. Mai 2026 vereinbart
- Zulagenanpassung um 3,11 Prozent erfolgt
- Nächste Verhandlungen im Frühjahr 2027 geplant
Unklare oder offene Punkte
- Konkrete Forderungen für die Tarifrunde 2027 stehen noch nicht fest
- Die genaue Höhe eventueller Inflationsausgleichszahlungen nach 2027 bleibt offen
- Spezifische Regelungen zu Urlaubsansprüchen und Krankengeld sind in den allgemeinen Suchergebnissen nicht detailliert dokumentiert
Welchen Kontext hat der TVöD im öffentlichen Dienst?
Der TVöD repräsentiert die zentrale Einkommensregelung für einen Großteil der deutschen Verwaltungsbeschäftigten. Er entstand aus der Notwendigkeit, die Gehaltsstrukturen zwischen Bund und Kommunen zu harmonisieren, während die Länder mit dem TV-L ein eigenes System aufrechterhalten.
Die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften wie ver.di und dem dbb einerseits sowie den Arbeitgeberverbänden andererseits spiegeln die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen wider. Inflationsraten und Fachkräftemangel prägen dabei die Argumentationslinien beider Seiten.
Welche Quellen liegen den TVöD-Informationen zugrunde?
Die grundlegenden Daten stammen aus den Tarifverträgen selbst, veröffentlicht vom Bundesministerium des Innern. Der vollständige Vertragstext ist als PDF auf den Seiten des BMI abrufbar.
Die Tarifparteien haben sich auf eine Laufzeit von 27 Monaten bis zum 31. März 2027 geeinigt, mit einer zweistufigen Erhöhung der Entgelte.
Gehaltsrechner und Entgelttabellen werden von spezialisierten Portalen bereitgestellt. Fachportale dokumentieren die medizinische Anwendung des TVöD, während weitere Quellen die Unterschiede zu anderen Tarifbereichen erläutern.
Was sollten Beschäftigte zum TVöD wissen?
Die aktuelle Tarifperiode bietet Planungssicherheit bis 2027. Beschäftigte sollten ihre persönliche Entgeltgruppe prüfen und die anstehenden Erhöhungen verfolgen. Die TVöD Entgelttabelle 2024 VKA dient als Referenz für kommunal Beschäftigte. Für spezifische Fragen zu Zulagen oder Arbeitszeit empfiehlt sich die Konsultation des vollständigen TVöD Tarifvertrag Öffentlicher Dienst.
Häufig gestellte Fragen
Gibt es eine Mindestentlohnung im TVöD?
Die Entgeltgruppe E2 bildet mit etwa 2.582 Euro brutto im Einstieg den unteren Bereich. Ein gesonderter Mindestlohn wie in der Privatwirtschaft existiert nicht, da die Tariflöhne oberhalb der gesetzlichen Mindestlohngrenze liegen.
Wo kann ich die TVöD Entgelttabelle herunterladen?
Das Bundesministerium des Innern stellt den vollständigen Tarifvertrag als PDF zur Verfügung. Zusätzlich bieten Fachportale interaktive Rechner und tabellarische Übersichten zum Vergleich der Entgeltgruppen.
Wie hoch sind Zulagen im TVöD?
Ab 2025 steigen Zulagen dynamisiert um 3,11 Prozent. Die konkrete Höhe hängt von der Funktion, Verantwortung und Arbeitszeit ab. Einzelheiten regeln die Zulagentabellen innerhalb des Tarifvertrags.
Welcher Urlaubsanspruch besteht im TVöD?
Der Tarifvertrag sieht 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche vor. Die genaue Regelung variiert je nach Bundesland oder Dienststelle leicht und ist im jeweiligen Tarifvertragstext festgelegt.
Wie hoch ist das Krankengeld nach TVöD?
Nach sechs Wochen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber leistet die jeweilige Krankenkasse Krankengeld in Höhe von bis zu 90 Prozent des Bruttoentgelts beziehungsweise maximal 100 Prozent des Nettos.
Unterliegen Beamte dem TVöD?
Nein, Beamte fallen nicht unter den TVöD. Sie unterliegen der Besoldungsordnung. Der TVöD gilt ausschließlich für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst.
Was bedeutet SuE im TVöD?
SuE steht für Sozial- und Erziehungsdienst. Es handelt sich um einen spezifischen Anwendungsbereich des TVöD mit teils abweichenden Regelungen zu Arbeitszeiten und Entgeltgruppen.
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